Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild è alla ricerca di un/a Responsabile della Topografia da inserire all’interno del dipartimento di Ingegneria del Gruppo.
La risorsa avrà il compito di supervisionare e coordinare le attività topografiche delle commesse, garantendo l’applicazione di procedure, standard tecnici e metodologie operative coerenti con gli standard aziendali e di settore.
Principali responsabilità
- Coordinare le attività topografiche e geodetiche delle commesse e le interfacce con i Responsabili Topografia di progetto e con le funzioni aziendali coinvolte (Procurement, Qualità, Bidding, Servizi Tecnici).
- Monitorare la corretta applicazione delle procedure topografiche durante le varie fasi di costruzione delle opere, in linea con gli standard aziendali e di settore.
- Predisporre procedure, istruzioni operative e linee guida inerenti alle attività topografiche e geodetiche.
- Supportare l’avvio delle commesse, definendo e impostando le corrette procedure topografiche per la realizzazione delle opere.
- Progettare e realizzare reti GPS di inquadramento e raffittimento, definendo i sistemi geodetici e le proiezioni cartografiche più idonee allo sviluppo delle opere.
- Gestire ed elaborare dati topografici tramite software specialistici dedicati.
- Coordinare, insieme ai Servizi Tecnici e ai Progettisti, le attività di acquisizione delle cartografie di base (aerofotogrammetrie, point cloud, LiDAR e rilievi celerimetrici).
- Verificare l’adeguatezza tecnica e numerica delle risorse dedicate alle attività topografiche, interne o esterne, contribuendo anche alla loro selezione.
- Coordinare e supervisionare le attività topografiche relative agli scavi in sotterraneo, sia tradizionali sia meccanizzati.
- Progettare, realizzare e verificare poligonali di avanzamento in galleria, con particolare attenzione alla minimizzazione degli errori di avanzamento.
- Supervisionare le metodologie di controllo dell’azimut tramite apparecchiature geodetiche giroscopiche di precisione.
Requisiti
- Esperienza consolidata pluriennale presso Imprese di Costruzioni Generali, grandi commesse infrastrutturali o società specializzate in topografia.
- Esperienza maturata sia in contesti operativi di commessa sia in ruoli di coordinamento multi-progetto o di sede.
- Diploma di Geometra; eventuale Laurea in Ingegneria Civile costituirà titolo preferenziale.
- Solide competenze in geodesia, reti GPS, sistemi di riferimento cartografici e software di elaborazione topografica.
- Conoscenza dei metodi di scavo in sotterraneo e delle relative attività topografico-geodetiche.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali presso le commesse del Gruppo.
Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 63.000 € – 75.000 €
- Elementi complementari: buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (max 8 giorni al mese da remoto)
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.