Senior Manager, Acquisitions & Co-Productions, Kids EMEA - 6 month FTC

Warner Bros. Discovery

Location: Greater London

Job Type: Full time

Posted


Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui sommes-nous...

Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite...

Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.


Your New Role

This is a 6-month maternity cover starting ideally at the end of August. Supporting the Lead, Content Acquisitions, Partnerships and Co-Productions, this role manages Warner Bros. Discover’s EMEA Kids teams’ efforts to identify and secure 3rd party acquisitions, co-productions and pre-buys that will complement WBD’s owned content pipeline and drive kids and family viewing across EMEA platforms, specifically Max, Cartoon Network, Cartoonito, Boomerang and Boing.

Your Role Accountabilities

  • Support the Lead, Content Acquisitions, Partnerships and Co-Productions, and local kids editorial leads, in defining and executing the 3rd party content strategy for EMEA kids with a specific focus on Max, Cartoon Network and Cartoonito.
  • Primary point of contact within the Kids EMEA Content Strategy & Acquisitions team for agreed 3rd party distributors and producers. Responsible for sourcing avails, taking pitches, reviewing and feeding back on creative materials.
  • Manage WBD Kids EMEA’s working relationships with 3rd party content creators and content providers.
  • Editorial input across editorial views across EMEA
  • Supervision and mentoring of 1 Acquisition Coordinators and 1 Acquisition Executive
  • Lead the internal production process for select 3rd party co-productions, liaising with compliance, legal and relevant editorial leads and providing production notes and guidance to ensure content meets expected editorial standards.
  • Leading 2-3 co-productions a year through WBD’s internal production process, ensuring that final deliveries are of the required editorial standard.
  • Manage the acquisition and co-production of up to 100 hours of kids and family content each year for Cartoon Network, Cartoonito and Max.
  • Support the Lead to work with international acquisitions and co-production teams aligning priorities globally and regionally wherever possible.
  • Regularly represent WBD Kids EMEA at events and markets (e.g. Mip, Mipcom, Kidscreen, Annecy, Cartoon Forum) as required.
  • Support in managing deal negotiations with managed distributors (PAAFs, deal proposals, contract, payments), in collaboration with legal and finance teams.

Skills and Experience

  • 10+ years of proven experience within the kids content industry with a strong list of contacts amongst distributors and producers worldwide with excellent knowledge of kids content and global kids platforms.
  • Experience in people management/ leading a team.
  • Demonstrable experience of working in content production, with good knowledge and understanding of the production process, specifically with kids animation.
  • Proven experience, and professional training, in negotiating and executing deals within designated budgets

Additional Information

  • European travel required 2-3 times across contract duration.

Comment nous faisons avancer les choses...

Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur https://wbd.com/guiding-principles/ ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

S’engager pour l’Inclusion chez WBD

Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.Si vous êtes un candidat qualifié et que vous avez besoin d'un aménagement dans votre recherche d'emploi ou pour postuler, n'hésitez pas à nous contacter à recruitadmin@wbd.com.